LO: De fleste bør blive i efterlønsordning

http://epn.dk/samfund/arbmarked/article2601256.ece

Jeg kan godt forstå at de der idag er 50+ muligvis skal gøre sig nøje overvejelser om efterlønnen, og ISÆR de som er 55+.

Men jeg kan absolut ikke se nogen fordel for en mellemindkomst lønmodtager under 50år der har en arbejdsgiver pension, som står til at kunne gå på 3 års efterløn (max efter den nye tilbagetræknings reform) når vedkommende er 65+, og er man 40 år idag skal man være 67 for at påbegynde efterløns udbetaling...eller arbejde (hvis kroppen stadig hænger sammen) til man er 69, for at få udbetalt de 140.000kr.
Ydermere må man stille sig det spørgsmål om man overhovedet kan have tillid til de løfter, når vi idag ser hvorledes efterlønnen er blevet slagtet, trods årtier med løfter om andet.
Har man i øvrigt en lille kapital eller ratepension selv, ja så skal man jo nærmest være økonomi-masochist for at blive i den ordning. (80% modregning i efterlønnen er MEGET sandsynlig)
Rigtig mange får behov for at indtræde i senior førtidspension før de når op i den alder som politikerne "drømmer" om at man skal kunne arbejde til, og det regnestykke kan de lige så godt ligge på bordet nu....FOR SÅDAN BLIVER DET!.
Mange....RIGTIG MANGE af de "mellem yngre årgange" når slet ikke op i nærheden af den nye efterløns alder, og slet ikke for at kunne tvinge sig selv ud i yderligere 2 års slid, for 140.000 kroner, de vil simpelthen være nedslidte i stor stil, og får overhovedet ingen problemer med en lægelig dokumentation herfor.
Ydermere har en person der idag er 39, og indbetalt til efterlønnen siden 1999, allerede indbetalt mange tusinde kroner, vil tro ca 51.000 kr, og skal yderligere indbetale i omegnen af 89.000 kr (så vidt jeg har kunnet finde frem til) altså 51.000+89.000 =140.000kr.
Man får så valget at få udbetalt disse hidtidige indbetalinger med renters rente, og ovenikøbet skattefrit i 2012....så er vi altså et godt stykke over de 60.000 kroner skattefrit, foruden at man kan spare 447 nutidskroner om måneden i MANGE år frem. Jeg er ret sikker på at man kan strikke en ordning sammen til en god lille opsparing fra disse, og så må man smide håndklædet i ringen når bentøjet, ryggen, armene, eller det almene helbred bare ikke kan mere, og lade senior førtidspensionen udfylde den plads som "efterlønnen" engang havde.

http://epn.dk/privat/article2616149.ece
Pas på du ikke falder i efterlønsfælden

Konsekvensen af at hæve er, at du fortsætter på arbejdsmarkedet, til du skal være folkepensionist.

Har du indbetalt til efterløn, men er fortsat med at arbejde, hæver du ved folkepensionsalderen en skattefri præmie på 143.400 kr.

Det er samfundets tak, fordi du blev i jobbet.

Denne ordning kan blive fjernet lige så let som man nu har defacto afskaffet efterlønnen for MANGE!. vi kan jo bare se hvor hurtigt efterlønnen blev slagtet efter den seneste efterlønsreform.

Denne præmie skal holdes op imod, hvor mange penge, du skal betale i efterlønsbidrag, til du kan gå på efterløn, og hvor meget, du kan hæve kontant næste år.

Nemlig, og disse beløb kan efter min overbevisning sagtens blive til mere end de 143.400 kr som man kan få udbetalt hvis man ikke benytter sig af efterlønnen (ihvertfald for de som er ca 43 og derunder idag.)

Konsekvensen af at hæve er, at du fortsætter på arbejdsmarkedet, til du skal være folkepensionist.

Lige så sikkert som amen i kirken kan rigtig mange slet ikke holde til at arbejde så længe, vi er mange der allerede som 40 årige har knoklet hårdt på arbejdsmarkedet, og haft arbejdstimer der langt overstiger 37 timer pr uge....
Faktum er at rigtig mange vil kunne gøre krav på (senior) førtidspension inden de overhovedet kommer i nærheden af 70 år, som er den nye pensions alder for folk der idag er 39-40 år, i langt de fleste tilfælde behøves der end ikke en lægelig vudering på dette. Det vil kunne konstateres af enhver at disse mennesker er udbrændte og nedslidte.

http://epn.dk/privat/article2617523.ece
Seniorjob ryger med efterlønnen

Så skal det danske arbejdsmarked da gå fuldstændig i hundene, hvis der skulle blive en massiv arbejdsløshed for aldersgruppen 55-59 om 15 til 20 år.
Hvis man kan sige ÉN positiv ting om den demografiske udfordring er det at arbejdsløsheden med stor sandsynlighed vil falde markant, omend antallet i beskæftigelses-løsheden vil stige voldsomt.
De hænder der er til rådighed for arbejdsmarkedet på mellemlangt sigt 8-10 år skal nok få job, også de som "VIL" og ikke mindst "KAN" arbejde i alderen 55-59 og op.
Er man interesseret i at forsikre sig til https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=115731 jamen så bliv i efterlønsordningen.
Fakta er dog at problemerne ikke opstår i en omfattende ledigheds tendens i 50ér aldersgruppen, det tror jeg ikke på, medmindre danmark er gået helt fallit. Der bliver tilgængæld en MASSIV gruppe af personer der medio 60'erne "måske lidt før" står med et stemplet papir som giver dem RET til "senior" førtidspension.

Det er en meget voldsom demografisk udfordring som man står overfor i flere vestlige lande, og som trods alt afspejler en "relativ" positiv tendens på arbejdsløsheden, nemlig et længerevarigt fald af arbejdsløse....alene af den grund at der bliver MANGE....RIGTIG MANGE der står uden for arbejdsmarkedet og skal forsørges....og deri ligger den grimme ælling bag den positive arbejdsløsheds tendens.