Den danske stat bliver nu ifølge Jyllands-Posten anklaget for grundlovsbrud

Beskæftigelsesministeriet, der har Mette Frederiksen, S, som minister, bliver stævnet for brud på grundlovens paragraffer om ret til hjælp fra det offentlige, om ejendomsrettens ukrænkelighed og for brud på den Europæiske Menneskerettighedskonventions artikel om ret til beskyttelse af et familieliv.

https://www.sundhed.dk/borger/sygdomme-a-aa/sociale-ydelser/sociale-ydelser/ydelser/foertidspension/ skrev: Hvem kan få førtidspension efter de nye regler fra 2013?
Formålet med de nye regler for førtidspension fra januar 2013 er, at så få som overhovedet muligt skal have førtidspension, og hvis du er under 40 år, er der kun nogle ganske særlige tilfælde af alvorlige lidelser og sygdom, hvor du kan få bevilget en førtidspension.

Uanset alder er kravene helt grundlæggende, at hvis din arbejdsevne er varigt nedsat i et sådant omfang, at du overhovedet ikke kan arbejde i nogen former for arbejde, hverken i ordinært job eventuelt med særlig støtte eller i et særligt tilrettelagt fleksjob, kan din kommune tilkende dig førtidspension.

Alle muligheder for at forbedre din arbejdsevne skal være forsøgt. Derfor kan du ikke få førtidspension, hvis du kan udvikle og forbedre din arbejdsevne gennem deltagelse i aktiveringsforløb, optræning og omskoling kaldet revalidering, deltagelse i længerevarende ressourceforløb. Hvis du kan magte et fleksjob, kan du heller ikke få førtidspension. Reglerne for fleksjob er ændrede således, at selv borgere, der kun kan arbejde nogle ganske få timer ugen, kan få bevilget et fleksjob.

Hvis der er muligheder for behandling, som kan forbedre din situation, skal du normalt afprøve den.

Behandlingen må dog ikke indebære en risiko for dit liv og din førlighed.

Hvis du er under 40 år, kan du som udgangspunkt ikke få førtidspension, selvom din arbejdsevne er nedsat. I stedet skal du gennemgå et eller flere såkaldte ressourceforløb for at forbedre dine muligheder for at få arbejde. Hvis du er over 40 år skal du deltage i ét ressourceforløb, medmindre det er helt åbenlyst og klarlagt, at din arbejdsevne ikke kan forbedres.

Et ressourceforløb kan vare fra 1-5 år og kan indeholde mange forskellige former for hjælp og støtte til dig. Det kan for eksempel være kombinationer af virksomhedspraktik, mentorstøtte, hjælpemidler, misbrugsbehandling, motion, kurser i håndtering af stress eller angst, støtte-kontaktperson, hjælp til boligproblemer. Forløbet skal strikkes sammen, så det lige præcis passer til dit behov og din situation. Målet er, at du kommer ud på arbejdsmarkedet, enten det bliver på ordinære eller særlige vilkår som for eksempel fleksjob.

doctor skrev:https://www.sundhed.dk/borger/sygdomme-a-aa/sociale-ydelser/sociale-ydelser/ydelser/foertidspension/

https://www.sundhed.dk/borger/sygdomme-a-aa/sociale-ydelser/sociale-ydelser/ydelser/foertidspension/ skrev: Hvem kan få førtidspension efter de nye regler fra 2013?
Formålet med de nye regler for førtidspension fra januar 2013 er, at så få som overhovedet muligt skal have førtidspension, og hvis du er under 40 år, er der kun nogle ganske særlige tilfælde af alvorlige lidelser og sygdom, hvor du kan få bevilget en førtidspension.

Uanset alder er kravene helt grundlæggende, at hvis din arbejdsevne er varigt nedsat i et sådant omfang, at du overhovedet ikke kan arbejde i nogen former for arbejde, hverken i ordinært job eventuelt med særlig støtte eller i et særligt tilrettelagt fleksjob, kan din kommune tilkende dig førtidspension.

Alle muligheder for at forbedre din arbejdsevne skal være forsøgt. Derfor kan du ikke få førtidspension, hvis du kan udvikle og forbedre din arbejdsevne gennem deltagelse i aktiveringsforløb, optræning og omskoling kaldet revalidering, deltagelse i længerevarende ressourceforløb. Hvis du kan magte et fleksjob, kan du heller ikke få førtidspension. Reglerne for fleksjob er ændrede således, at selv borgere, der kun kan arbejde nogle ganske få timer ugen, kan få bevilget et fleksjob.

Hvis der er muligheder for behandling, som kan forbedre din situation, skal du normalt afprøve den.

Behandlingen må dog ikke indebære en risiko for dit liv og din førlighed.

Hvis du er under 40 år, kan du som udgangspunkt ikke få førtidspension, selvom din arbejdsevne er nedsat. I stedet skal du gennemgå et eller flere såkaldte ressourceforløb for at forbedre dine muligheder for at få arbejde. Hvis du er over 40 år skal du deltage i ét ressourceforløb, medmindre det er helt åbenlyst og klarlagt, at din arbejdsevne ikke kan forbedres.

Et ressourceforløb kan vare fra 1-5 år og kan indeholde mange forskellige former for hjælp og støtte til dig. Det kan for eksempel være kombinationer af virksomhedspraktik, mentorstøtte, hjælpemidler, misbrugsbehandling, motion, kurser i håndtering af stress eller angst, støtte-kontaktperson, hjælp til boligproblemer. Forløbet skal strikkes sammen, så det lige præcis passer til dit behov og din situation. Målet er, at du kommer ud på arbejdsmarkedet, enten det bliver på ordinære eller særlige vilkår som for eksempel fleksjob.

Og så er der virkeligheden som står i skærende modsætning til mange af drømmene om at ingen under 40 år som udgangspunkt må bevilges førtidspension. Der bliver mange langvarige dyre ressource forløb uden resultater. Fik en epikrise i går, hvor en hospitalslæge skar ud i pap hvorfor det var aldeles håbløst at sende en kronisk syg patient gennem et sådant forløb. Man mærkede vreden og håbløsheden fra LÆGENS side.

Nærigfryns skrev:Det er jo et banalt, men meget virkningsfuldt, illusionsnummer. Se på "Dovne Robert" "Perkerne" og de andre dovne fattige - forarg jer over dem stemmekvæg, mens finanssektoren suger landet tørt for ressourcer.