DA: Offentlig forsørgelse er et svigt

http://borsen.dk/nyheder/oekonomi/artikel/1/251053/da_offentlig_forsoergelse_er_et_svigt.html

Han aner overhovedet ikke hvad han taler om.....

Tusinder af de der virkelig bliver svigtet, er dem der bliver tvunget ud i nedværdigende og ofte smertefulde oplevelser i såkaldt jobprøvninger og håbløse omskoling....
Latterliggjort, og set ned på......kan det nu også passe de har så mange smerter....det er jo nok løgn.
Jeg kan slet ikke tage det gylp alvorligt!

Jeg kender flere som har pådraget sig yderligere og mere alvorlige mèn, fordi samfundet fik den hjerneblødning at sende folk i aktivering selvom de havde alvorlige lægedokumenteret rygskader, nedslidte gigtramte skuldre, hofter og knæ, mv efter hårdt arbejde i mange år.
Voksne mænd der sad og græd, for de kunne ikke stå for smerter.
De skal alså bare have den pension de har krav på.....om så det bliver BANKERNE der skal betale direkte!

Om det rent pratisk kan lade sig gøre at nogle af disse får et job hvor deres opgave bliver at kigge på en skærm hele dagen, og ikke lave andet ved jeg ikke....men de fleste af denne type nedslidning, kan ikke kastes ud og plukke jordbær, eller tage opvasken på hotellet, slæbe en støvsuger rundt i små stuer på et plejehjem, eller noget som blot kræver et minimum af fysisk arbejde....det er slut for dem!.....Sådan er det jo!
Det er simpelthen så latterlig en udtalelse han kommer med, at man skulle tro han lige var lukket ud fra Nordkorea.

DA og for den sags skyld også DE og DI er totalt ved at miste enhver respekt i befolkningen.

Personligt har jeg ikke en døjt respekt for interesseorganisationer, der som formål har at pege fingre af ALLE ANDRE end nu og da at se indad og se hvad man SELV KAN BIDRAGE MED.

Men nej, det eneste de kan bidrage med, ved at se indad er skattelettelser til sig selv. Betalt af alle andre.

Nå ja, og så de fortsat stigende lønninger til ledelsen, ikke at forglemme. Lønstigninger der er helt uden for pædagogisk rækkevidde, og langt overstiger et hvert fornuftsbegreb.

Når man ved hvor svært det kan være for helt almindlige danskere at få tilkendt en førtidspension, mens visse andre grupper - det tyder det på - ret hurtig og let tildeles denne, så er det patetisk at fremføre en sådan kritik.

At man måske har været for hurtig til at tildele livslang førtidspension til de helt unge under 30, er så en helt anden historie, og kunne vidne om en lidt for letsindig holdning til denne, og mere kassetænkning end omsorg.

Men når man samtidig kan læse i internationale aviser at den danske velfærdsmodel nok ikke er så ringe endda, så er det totalt forfejlet når DA og de andre interesseorganisationer kaster sig over de dårligst stillede i jagten på egen økonomisk succes.

Tjaa - det er jo den gamle problematik - når krybben er tom, så bides hestene.
Nu kommer regningerne for alle de stærkt øgede omkostninger virksomhederne har påtaget sig i de gode år, de overdrevne bonusser, de lånefinansierede overtagelser, øgede omkostninger med medarbejder goder osv. osv. Det var der måske råd til på toppen af højkonjukturen, men ikke nu. Quickfixet er at råbe lavere lønninger.

Løsningen på sigt, er at få ordentlig styr på virksomheden omkostninger og ikke mindst indtjening, og skære til.

Men det giver ikke meget presse. Gud fader, hvor er der dog mange elendige ledere.

Plyds skrev:Tjaa - det er jo den gamle problematik - når krybben er tom, så bides hestene.
Nu kommer regningerne for alle de stærkt øgede omkostninger virksomhederne har påtaget sig i de gode år, de overdrevne bonusser, de lånefinansierede overtagelser, øgede omkostninger med medarbejder goder osv. osv. Det var der måske råd til på toppen af højkonjukturen, men ikke nu. Quickfixet er at råbe lavere lønninger.

Løsningen på sigt, er at få ordentlig styr på virksomheden omkostninger og ikke mindst indtjening, og skære til.

Men det giver ikke meget presse. Gud fader, hvor er der dog mange elendige ledere.

Der er nogen, der bliver ledere og ledere og ledere.......

Jamen det mest paradoksale er jo, at vi den ene dag, skal lægge øre til DA, den næste dag Joakim B Olsen, og så fremdeles om for høje ydelser til de dårligst stillede, for højt lønniveau i Danmark og for store omkostninger.

Den næste dag hører vi så at eks. Nordea præsenterer sit største overskud nogensinde, og samtidig meddeler at medarbejderne har fået pæne bonusser.

Novo har lige aflagt et kanon regnskab, OG UDBETALT STORE BONUSSER til medarbejderne.

Vi har set fra eks. USA at flere virksomheder præsenterer store overskud OG UDBETALER STORE BONUSSER.

Altså ! Det ene øjeblik kaster disse virksomheders interesseorganisationer sig ud i at bitche de ledige på overførselsindkomst, hvad enten det er dagpenge eller kontanthjælp. Dog mest folk på kontanthjælp. Da de jo er de aller fattigste. Og man beklager sig over de høje danske lønninger.

Men samtidig udbetaler medlemsvirksomhederne store bonusser, der bidrager til at øge lønkravet generelt. Og samtidig ser man at i 2 brancher, hvor lænningerne ikke er specielt lave, fremviser historisk store overskud.

Ja undskyld, men tingene hænger jo bare ikke sammen.

Og hvorfor er der ikke nogen i den alt forherligende presse, der kan se de modsætninger ?

Plyds skrev:Gud fader, hvor er der dog mange elendige ledere.

Nok den oplagte besparelses mulighed DA's slyngelstue er bange for virksomhedsejerne på et eller andet tidspunkt får øje på.

En af de få reelle kvaliteter og konkurrence fordele, som danske arbejdere virkeligt har, er et meget lille behov for detail regulering og mikromanegement. Den type produktion som Danmark har en chance indenfor, har slet ikke brug den underskov af mellemledere der er vokset op.Du kan sagtens fortælle en dansk specialarbejder, at han skal fra a til b uden, at du behøver tegne et kort....
Eller det kunne man i hvert fald engang?

Mvh
Cirb

dkguy66 skrev:Jamen det mest paradoksale er jo, at vi den ene dag, skal lægge øre til DA, den næste dag Joakim B Olsen, og så fremdeles om for høje ydelser til de dårligst stillede, for højt lønniveau i Danmark og for store omkostninger.

Den næste dag hører vi så at eks. Nordea præsenterer sit største overskud nogensinde, og samtidig meddeler at medarbejderne har fået pæne bonusser.

Novo har lige aflagt et kanon regnskab, OG UDBETALT STORE BONUSSER til medarbejderne.

Vi har set fra eks. USA at flere virksomheder præsenterer store overskud OG UDBETALER STORE BONUSSER.

Altså ! Det ene øjeblik kaster disse virksomheders interesseorganisationer sig ud i at bitche de ledige på overførselsindkomst, hvad enten det er dagpenge eller kontanthjælp. Dog mest folk på kontanthjælp. Da de jo er de aller fattigste. Og man beklager sig over de høje danske lønninger.

Men samtidig udbetaler medlemsvirksomhederne store bonusser, der bidrager til at øge lønkravet generelt. Og samtidig ser man at i 2 brancher, hvor lænningerne ikke er specielt lave, fremviser historisk store overskud.

Ja undskyld, men tingene hænger jo bare ikke sammen.

Og hvorfor er der ikke nogen i den alt forherligende presse, der kan se de modsætninger ?

Lige præcis - og hvis så bare skvadderhoverderne ville tage eksempel fra de der virkeligt gør det godt, men det formår de ikke. I stedet hyler de overfor DA og DI, som så lobbyer på den baggrund.

Cirb skrev:

Plyds skrev:Gud fader, hvor er der dog mange elendige ledere.

Nok den oplagte besparelses mulighed DA's slyngelstue er bange for virksomhedsejerne på et eller andet tidspunkt får øje på.

En af de få reelle kvaliteter og konkurrence fordele, som danske arbejdere virkeligt har, er et meget lille behov for detail regulering og mikromanegement. Den type produktion som Danmark har en chance indenfor, har slet ikke brug den underskov af mellemledere der er vokset op.Du kan sagtens fortælle en dansk specialarbejder, at han skal fra a til b uden, at du behøver tegne et kort....
Eller det kunne man i hvert fald engang?

Mvh
Cirb

Det kan du stadig - såfremt de er 40+ :-)

Jo da - mange steder er mellemlederne mere skadelige end gavnlige, ikke mindst fordi de er blevet forfremmet fordi de var virkelig gode til noget andet end at lede. Nu er de så forfremmet væk fra det som de var bedst til, og gjort til leder, hvilket hovedparten af dem overhovedet ikke egner sig til....

Sørgeligt - her skal man bruge den militære tankegang. Den værste skytte bliver leder, og den bedste sættes til maskingeværet.

Plyds skrev:

Cirb skrev:

Plyds skrev:Gud fader, hvor er der dog mange elendige ledere.

Nok den oplagte besparelses mulighed DA's slyngelstue er bange for virksomhedsejerne på et eller andet tidspunkt får øje på.

En af de få reelle kvaliteter og konkurrence fordele, som danske arbejdere virkeligt har, er et meget lille behov for detail regulering og mikromanegement. Den type produktion som Danmark har en chance indenfor, har slet ikke brug den underskov af mellemledere der er vokset op.Du kan sagtens fortælle en dansk specialarbejder, at han skal fra a til b uden, at du behøver tegne et kort....
Eller det kunne man i hvert fald engang?

Mvh
Cirb

Det kan du stadig - såfremt de er 40+ :-)

Jo da - mange steder er mellemlederne mere skadelige end gavnlige, ikke mindst fordi de er blevet forfremmet fordi de var virkelig gode til noget andet end at lede. Nu er de så forfremmet væk fra det som de var bedst til, og gjort til leder, hvilket hovedparten af dem overhovedet ikke egner sig til....

Sørgeligt - her skal man bruge den militære tankegang. Den værste skytte bliver leder, og den bedste sættes til maskingeværet.

Det er meget relevant, jeg der har min daglige gang i det statslige, kan slet ikke forstå hvad alle de der ledere laver, det er i hvertfald ikke at lede - men hos mange kan man dog observere en trang til at bestemme