Essensen af denne finansielle og økonomiske krise

Nu tager JEG puden op for øjnene, og parkerer mine tanker bag lås og slå.

http://epn.dk/samfund/arbmarked/article2784493.ece

Men man kan stadig ikke skjule en elefant bag en vaskeklud, så debatten må jo tages. Hvem tør?

Ned med arbejdstiden, så flere kan komme i arbejde. Der er ingen vej udenom.

SimpleMind skrev:Ned med arbejdstiden, så flere kan komme i arbejde. Der er ingen vej udenom.

Amen.

Men det fordyrer desværre også firmaerne at have flere ansatte at have styr på, rent bureaukratisk.

1) Skatten på arbejde ned.
2) Grundskylden højt op.
3) Afskaf de sidste rester af efterlønnen nu.
4) Sæt pensionsaldereren op til 70 fra imorgen.
5) Udfas/Afskaf fradraget for pensionsindbetalinger.
6) Afskaf sommerhusreglen (så tyskerne kan få lov til at betale grundskyld på dem...)
7) Lad arbejdsmarkedets parter om at aftale arbejdstiden. Alt andet bliver noget uhelligt rod.

Mvh
Cirb

Cirb, du mangler den vigtigste:

8: Sænk de offentlige udgifter med mindst 25 %, gerne ved løncut

SortKaffe skrev:Cirb, du mangler den vigtigste:

8: Sænk de offentlige udgifter med mindst 25 %, gerne ved løncut

Lønniveau aftales af arbejdsmarkedets parter - ligesom arbejdstiden. Jeg gentager, alt andet bliver noget rod. Det er en dansk model der har fungeret i mere end 100 år (og i modsætningen til myten om realkreditten er det ikke engang løgn). At slagte den model for at løse en midlertidig krise ville IMHO være mere historisk ansvarsløst end Fjoghs op-pumpning af boligmarkedet.

Der er ganske givet dele af det offentlige område, der er relativt overbetalte, men også områder der ikke er. For nu at vælge et (helt tilfældigt udvalgt) område, så er danske speciallæge lønninger ret uattraktive sammenlignet med Norge, Sverige og Tyskland - men selvfølgelig, hvis man er indstillet på at drive et sygehus væsen med polske og hviderussiske læger
Overordnet tror jeg man kan komme ret langt med fyringer og nedlæggelser - der er fortsat masser af plads til rationaliseringer i det offentlige.

Mvh
Cirb

Uffe skrev:

SimpleMind skrev:Ned med arbejdstiden, så flere kan komme i arbejde. Der er ingen vej udenom.

Amen.

Men det fordyrer desværre også firmaerne at have flere ansatte at have styr på, rent bureaukratisk.

Tja, så må man nok til at kigge på direktionsgangens fantasillion lønninger...

SimpleMind skrev:

Uffe skrev:

SimpleMind skrev:Ned med arbejdstiden, så flere kan komme i arbejde. Der er ingen vej udenom.

Amen.

Men det fordyrer desværre også firmaerne at have flere ansatte at have styr på, rent bureaukratisk.

Tja, så må man nok til at kigge på direktionsgangens fantasillion lønninger...

Det er sgu ikke direktionsgangen, men de mange overbetalte mellemledere og "nøglemedarbejdere" (dem der udfører det mellemlederne burde gøre i stedet for at "lede" i hver sin retning) der udgør et økonomisk dræn og en kakafoni af divergerende interesser og ansvarsforflygtigelse.

Dernæst bør administrationen slankes. Der skal være færre regler, disse skal tilgengæld håndhæves m.m.

Jomsviking skrev:

SimpleMind skrev:

Uffe skrev:

SimpleMind skrev:Ned med arbejdstiden, så flere kan komme i arbejde. Der er ingen vej udenom.

Amen.

Men det fordyrer desværre også firmaerne at have flere ansatte at have styr på, rent bureaukratisk.

Tja, så må man nok til at kigge på direktionsgangens fantasillion lønninger...

Det er sgu ikke direktionsgangen, men de mange overbetalte mellemledere og "nøglemedarbejdere" (dem der udfører det mellemlederne burde gøre i stedet for at "lede" i hver sin retning) der udgør et økonomisk dræn og en kakafoni af divergerende interesser og ansvarsforflygtigelse.

Dernæst bør administrationen slankes. Der skal være færre regler, disse skal tilgengæld håndhæves m.m.

Ja også dem... Min pointe var egentlig mere, at diverse topledere IKKE synes at være deres toplønninger værd, men at det ikke nødvendigvis skal tørres af på de nederste led.

SimpleMind skrev:

Jomsviking skrev:

SimpleMind skrev:

Uffe skrev:

SimpleMind skrev:Ned med arbejdstiden, så flere kan komme i arbejde. Der er ingen vej udenom.

Amen.

Men det fordyrer desværre også firmaerne at have flere ansatte at have styr på, rent bureaukratisk.

Tja, så må man nok til at kigge på direktionsgangens fantasillion lønninger...

Det er sgu ikke direktionsgangen, men de mange overbetalte mellemledere og "nøglemedarbejdere" (dem der udfører det mellemlederne burde gøre i stedet for at "lede" i hver sin retning) der udgør et økonomisk dræn og en kakafoni af divergerende interesser og ansvarsforflygtigelse.

Dernæst bør administrationen slankes. Der skal være færre regler, disse skal tilgengæld håndhæves m.m.

Ja også dem... Min pointe var egentlig mere, at diverse topledere IKKE synes at være deres toplønninger værd, men at det ikke nødvendigvis skal tørres af på de nederste led.

Jeg tror ikke vi er helt uenige. Men så vidt jeg kan se er lønniveauet hos toplederne rimeligt nok. At f.eks. være departementschef er en stor, indflydelsesrig og ansvarsfuld stilling, det skal lønnen selvfølgelig afspejle.
Men når vi kommer ned på mellemleder niveauet så begynder lønniveauet at blive noget fornemt, så vidt jeg kan se - og dem er der mange af.

Det der lader til at være det helt fundamentale problem er det offentliges store problem med at værdi sætte sin ydelse/produktion. Derfor har man også svært ved at udpege hvor værdiskabelsen egentlig sker og som følge her af, bliver lønnen mere et udtryk for afstanden mellem funktionen og chefen end et udtryk for værdiskabelsen.

Vuggestuepædagogens får mindre i løn end regnskabs HK'eren der administrerer lønnen, der får mindre end den regnskabsansvarlige DJØF'er der får mindre end chefen for børn og unge afdelingen.

Den kunne godt vendes på hovedet, hvor det er vuggestuepædagogen der udfører produktion og værdiskabelsen og resten af kæden er rent administrationsoverhead, med stigende overflødighed.

Jomsviking

Jeg har altid haft lidt svært ved at forstå hvordan man kan have et stort ansvar, hvis der ikke følger konsekvens med.

Faktum er jo, at f.eks. en departmentchef, uanset brølerens størrelse, ikke lider anden konsekvens end alle andre der dummer sig - Nemlig at miste sit job.

Anderledes forholder det sig faktisk, hvis vi f.eks. taler om en læge. Her er der konsekvens ved det, at de rent faktisk kan miste deres ret til at udøve deres fag.

miste sit job????

Er du helt bims! En så fin mand mister da ikke sit job, uanset brølerens størrelse. Nej, han får andre opgaver - til samme lønramme.

Jomsviking skrev:

miste sit job????

Er du helt bims! En så fin mand mister da ikke sit job, uanset brølerens størrelse. Nej, han får andre opgaver - til samme lønramme.

Nåh nej. Man kan naturligvis ikke have forsmåede departementchefer rendende frit rundt