En kurvfuld rådne æg
3 deltagere
Side 1 af 1
En kurvfuld rådne æg
Sætter man ulven til at vogte får, eller tager det bare nogle andre kriminelle til at finde fuskerierne?
http://epn.dk/brancher/finans/bank/article2694432.ece
http://epn.dk/brancher/finans/bank/article2694432.ece
Plyds- Antal indlæg : 1632
Join date : 13/12/11
Geografisk sted : Ude-over-kanten
Sv: En kurvfuld rådne æg
Herre Gud, der er da snart ikke noget der kan overraske mere.
Her kan man da tale om moral, eller ?
Her kan man da tale om moral, eller ?
dkguy66- Antal indlæg : 1854
Join date : 16/08/11
Geografisk sted : Århus
Sv: En kurvfuld rådne æg
Fanden hytter sine, siger man.
Og det passer jo.
Enhver med bare en smule omløb i hovedet kan se at det er ren idioti at lade de ansvarlige finansjonlører stå for oprydningen efter sig selv. Så bliver der da med garanti ikke ryddet op. Kun fejet ind under gulvtæppet.
Men hvad pokker kan vi gøre ?
Det her er jo så lige et eksempel på hvor magtesløse vi er som almindelige borgere, uanset vores valgret og "demokratiske ansvar".
Vi kan stemme blåt, og få finansrådets førstemand ind på en tung ministerpost. Han skal nok forstå at beskytte sine venner.
Eller vi kan stemme rødt, og bare få mere nepotisme. Trods de fine skåltaler.
Sandheden er jo, at det er embedsværket der kører landet. Og de øverste embedsmænd er godt og grundigt blevet købt af: Finanssektoren.
Og det passer jo.
Enhver med bare en smule omløb i hovedet kan se at det er ren idioti at lade de ansvarlige finansjonlører stå for oprydningen efter sig selv. Så bliver der da med garanti ikke ryddet op. Kun fejet ind under gulvtæppet.
Men hvad pokker kan vi gøre ?
Det her er jo så lige et eksempel på hvor magtesløse vi er som almindelige borgere, uanset vores valgret og "demokratiske ansvar".
Vi kan stemme blåt, og få finansrådets førstemand ind på en tung ministerpost. Han skal nok forstå at beskytte sine venner.
Eller vi kan stemme rødt, og bare få mere nepotisme. Trods de fine skåltaler.
Sandheden er jo, at det er embedsværket der kører landet. Og de øverste embedsmænd er godt og grundigt blevet købt af: Finanssektoren.
Sidst rettet af SortKaffe Tirs Feb 14, 2012 12:01 pm, rettet 1 gang
SortKaffe- Antal indlæg : 1105
Join date : 24/10/08
Geografisk sted : København
Sv: En kurvfuld rådne æg
Sort kaffe
Jeg tror nu det i høj grad handler om indspisthed blandt disse grupper af akademikere. Mange af dem er jo uddannet samme sted, endda på samme årgange. De har fælles minder om div lektorere, de kan sidde og muntre sig over i festlige lag.
Og denne samhørighed har en væsentlig større betydning end man lige går og tror.
Dertil kommer hele kulturen om ens ufejlbarlighed. Det er altid de andres skyld. ikke min egen.
Og så kommer vi jo hurtigt over til næste område, nemlig det med ansvarligheden for egne handlinger.
Ansatte under et vist ledelsesniveau, fyres uden de store problemer, såfremt de ikke lever op til kravene, eller begår fejl. Når man kommer over et vist ledelsesniveau, så skal der mere til før man smides ud, og bliver man smidt ud, så hedder det jo ikke at man er fyret, men stopper efter gensidig overenskomst, og iøvrigt så lige modtager en stor pose penge - ofte svarende til både 1 og 2 års lønninger.
Det er her at hele forskellen på "rig" og "fattig" ligger. Men mere udtrykt i fælles uddannelse, og den samhørighed der ligger heri.
Bare se på hele systemet af VL-grupper. Og udfritter man nogle af medlemmer om disse, taler de altid udenom, og bruger udtryk som at det er vigtigt at netværke, og samtidig kunne lære og indhente erfaringer.
Sandheden er jo blot at sikre netværket, så man derigennem hytter sit eget skind. Hverken mere eller mindre.
Erhvervsstrukturen i DK, har stille og roligt undergået samme forandring. I gamle dage var det i højere grad ejerne (aktionærene) der sad i bestyrelserne for virksomhederne. I dag er det jo et spindelvæv af de samme personer, der på kryds og tværs sidder som hhv CEO et sted, og best. medlem i flere andre virksomheder. Og CEO'en i et af de andre selskaber, sidder som best. medl. i selskabet hvor førstnævnte er CEO.
Det såkaldte "old boys " netværk fungerer stadig upåklageligt. Nu er det bare fyldt med yngre og ærgerrige ledere, for hvem karriere og rigdom, går hånd i hånd. Det er i dag vigtigere at sikre sig en fed lønpakke, og aftrædelse, end at gå efter udfordringerne. Javel. man vil gerne begge dele, men lønpakken er efterhånden vigtigere. Det er i dag på den din succes målet. Ikke dine resultater.
Jeg tror nu det i høj grad handler om indspisthed blandt disse grupper af akademikere. Mange af dem er jo uddannet samme sted, endda på samme årgange. De har fælles minder om div lektorere, de kan sidde og muntre sig over i festlige lag.
Og denne samhørighed har en væsentlig større betydning end man lige går og tror.
Dertil kommer hele kulturen om ens ufejlbarlighed. Det er altid de andres skyld. ikke min egen.
Og så kommer vi jo hurtigt over til næste område, nemlig det med ansvarligheden for egne handlinger.
Ansatte under et vist ledelsesniveau, fyres uden de store problemer, såfremt de ikke lever op til kravene, eller begår fejl. Når man kommer over et vist ledelsesniveau, så skal der mere til før man smides ud, og bliver man smidt ud, så hedder det jo ikke at man er fyret, men stopper efter gensidig overenskomst, og iøvrigt så lige modtager en stor pose penge - ofte svarende til både 1 og 2 års lønninger.
Det er her at hele forskellen på "rig" og "fattig" ligger. Men mere udtrykt i fælles uddannelse, og den samhørighed der ligger heri.
Bare se på hele systemet af VL-grupper. Og udfritter man nogle af medlemmer om disse, taler de altid udenom, og bruger udtryk som at det er vigtigt at netværke, og samtidig kunne lære og indhente erfaringer.
Sandheden er jo blot at sikre netværket, så man derigennem hytter sit eget skind. Hverken mere eller mindre.
Erhvervsstrukturen i DK, har stille og roligt undergået samme forandring. I gamle dage var det i højere grad ejerne (aktionærene) der sad i bestyrelserne for virksomhederne. I dag er det jo et spindelvæv af de samme personer, der på kryds og tværs sidder som hhv CEO et sted, og best. medlem i flere andre virksomheder. Og CEO'en i et af de andre selskaber, sidder som best. medl. i selskabet hvor førstnævnte er CEO.
Det såkaldte "old boys " netværk fungerer stadig upåklageligt. Nu er det bare fyldt med yngre og ærgerrige ledere, for hvem karriere og rigdom, går hånd i hånd. Det er i dag vigtigere at sikre sig en fed lønpakke, og aftrædelse, end at gå efter udfordringerne. Javel. man vil gerne begge dele, men lønpakken er efterhånden vigtigere. Det er i dag på den din succes målet. Ikke dine resultater.
dkguy66- Antal indlæg : 1854
Join date : 16/08/11
Geografisk sted : Århus
Sv: En kurvfuld rådne æg
Hvad var det den tidligere SAS-boss Jan Carlsson's bog hed ? Var det ikke "Riv pyramiderne ned" ? Og start i toppen.
Jeg har endnu aldrig forstået hvorfor man fastholder en topchef - topledelse, der har vist sig ikke-egnet til at lede en virksomhed, og lader disse stå for en krisehåndtering ? Det er jo netop at lade "ulven vogte får". Ledelsen har ikke kunnet sikre fremgang, og sættes efterfølgende til at rage egne kastanier ud af ilden. Altså ved en hård nedskæring i medarbejderstaben. Og omkostningsreduktion. Men ledelsen sidder stadig i toppen, og flere hæver endda endnu flere penge i lønposen.
Det er kun muligt når det er ens egne "venner" eller "buddies" der sidder i bestyrelserne.
Og skulle en bestyrelse formaste sig til at smide en CEO ud - altså med et par års løn i bagdelen - ja så går der ikke lang tid før "vennerne" har fundet et andet vellønnet job til vedkommende. På trods af at man måske skulle spørge sig selv om vedkommende ikke var bedre til et job i en lavere position.
Med denne udvikling vil vi stille og rolig se en udvikling henimod et mere og mere indspist elitært niveau, hvor politikerne er en del af gruppen. AMnge af dem er jo selv uddannet samme steder, som både embedsmændene og topcheferne.
For at bruge et udtryk fra "javel Hr. minister" " oh what a tangled web we weave", eller en af overskrifterne fra et afsnit, "one of us".
Og så har man vist sagt det hele.
Og ja, "javel Hr. minister" og "javel Hr. Premierminister" er nok noget af det bedste politiske satier der er lavet. Og alt for tæt på virkeligheden, end vi bryder os om at tro. Og indrømmer blankt at jeg har været en stor fan af serien siden den blev sendt på monopolet første gang.
Jeg har endnu aldrig forstået hvorfor man fastholder en topchef - topledelse, der har vist sig ikke-egnet til at lede en virksomhed, og lader disse stå for en krisehåndtering ? Det er jo netop at lade "ulven vogte får". Ledelsen har ikke kunnet sikre fremgang, og sættes efterfølgende til at rage egne kastanier ud af ilden. Altså ved en hård nedskæring i medarbejderstaben. Og omkostningsreduktion. Men ledelsen sidder stadig i toppen, og flere hæver endda endnu flere penge i lønposen.
Det er kun muligt når det er ens egne "venner" eller "buddies" der sidder i bestyrelserne.
Og skulle en bestyrelse formaste sig til at smide en CEO ud - altså med et par års løn i bagdelen - ja så går der ikke lang tid før "vennerne" har fundet et andet vellønnet job til vedkommende. På trods af at man måske skulle spørge sig selv om vedkommende ikke var bedre til et job i en lavere position.
Med denne udvikling vil vi stille og rolig se en udvikling henimod et mere og mere indspist elitært niveau, hvor politikerne er en del af gruppen. AMnge af dem er jo selv uddannet samme steder, som både embedsmændene og topcheferne.
For at bruge et udtryk fra "javel Hr. minister" " oh what a tangled web we weave", eller en af overskrifterne fra et afsnit, "one of us".
Og så har man vist sagt det hele.
Og ja, "javel Hr. minister" og "javel Hr. Premierminister" er nok noget af det bedste politiske satier der er lavet. Og alt for tæt på virkeligheden, end vi bryder os om at tro. Og indrømmer blankt at jeg har været en stor fan af serien siden den blev sendt på monopolet første gang.
dkguy66- Antal indlæg : 1854
Join date : 16/08/11
Geografisk sted : Århus
Side 1 af 1
Forumtilladelser:
Du kan ikke besvare indlæg i dette forum
|
|